¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GERENTE DE RELACIONES LABORALES!

Gestiona de manera eficaz los asuntos relacionados con el capital humano de la empresa, mediante la aplicación de procesos y procedimientos que implican atraer, seleccionar, desarrollar, conciliar y mantener una rotación aceptable de los empleados. Atender los asuntos laborales y promover un ambiente positivo y productivo, asegurando que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos. 

¿Qué ofrecemos?

Al iniciar

• Sueldo bruto mensual durante los primeros 4 meses: $21,585.00
• Sueldo neto mensual durante los primeros 4 meses: $17,955.00 pagos quincenales
• Equipo telefónico
• Capacitación pagada, con todos los viáticos cubiertos (hospedaje, transporte y alimentación)

Después de 4 meses:

• Sueldo bruto mensual: $26,941.00
• Neto mensual: $22,087.00 pagos quincenales.
• Vales de despensa: $750 mensuales 

Además:

• Seguro Social, INFONAVIT, FONACOT.
• Aguinaldo, Reparto de utilidades, Fondo de ahorro al doble.
• Vacaciones y días de descanso adicionales por cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos.
• Días inhábiles oficiales y de la CNBV

Características del puesto

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de acuerdo a productividad de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente. 
  
  

Responsabilidades

• Coordinar las actividades del área de Relaciones Laborales.
• Supervisar el cumplimiento de normas internas y legales aplicables al ámbito laboral.
• Garantizar la correcta administración de la nómina, prestaciones, y movimientos del personal.
• Gestion e implementación  procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión de talento y cultura laboral alineada con nuestros objetivos.
• Establecer, mantener y  construir equipos comprometidos, con procesos claros.
• Difundir y hacer vivir la  cultura organizacional que permita escalar nuestro negocio de forma inteligente y sostenible  acorde a la filosofia institucional.
• Lidera el departamento de  Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención de talento,  estrategias organizacionales,  conocimiento en generación de nómina
• Promover relaciones laborales sanas y resolver conflictos en el entorno de trabajo.

¿Qué buscamos en un candidato?

• Licenciatura concluida en Administración, Contaduria, Recursos Humanos, Finanzas, Psicología,RH o afín.  
• 3 años de experiencia en puestos similares. 
•  Disponibilidad para viajar ocasionalmente (viáticos pagados: hospedaje, transporte y alimentación).

¿Te interesa ser parte de un equipo que promueve relaciones laborales justas y firmes?
¡Postúlate hoy mismo y construyamos juntos un entorno laboral sólido y respetuoso!