¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO DIRECTOR REGIONAL ROTATIVO!

En este puesto serás responsable de impulsar el desempeño de las regiones en las que opera la empresa, asegurando la implementación, supervisión y seguimiento de la estrategia institucional. Tu labor será clave para garantizar que la operación regional sea eficiente en la colocación y recuperación de recursos, generando los resultados necesarios para el crecimiento empresarial y fortaleciendo la participación en el mercado.

¿Qué ofrecemos?

Al iniciar

•    Sueldo bruto mensual durante los primeros 4 meses: $21,517.00
•    Sueldo neto mensual durante los primeros 4 meses: $17,979.00 en pago quincenal de $8,990.00
•    Equipo telefónico
•    Capacitación pagada, con todos los viáticos cubiertos (hospedaje, transporte y alimentación)

Después de 4 meses:
•    Sueldo bruto mensual: $32,142.00.
•    Neto mensual: $25,992 en pagos quincenales de $12,996.
•    Vales de despensa: $750 mensuales 

Además:
•    Bono de productividad y esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
•    Seguro Social, INFONAVIT, FONACOT.
•    Aguinaldo, Reparto de utilidades, Fondo de ahorro al doble.
•    Vacaciones y días de descanso adicionales por cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos.
•    Días inhábiles oficiales y de la CNBV

Características del puesto

•    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de acuerdo a productividad de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
•    60% trabajo en campo y 40% en oficina.
•    100% de disponibilidad para viajar a todas las sucursales

Responsabilidades

•     Asegurar la implementación y cumplimiento de estrategias relacionadas con estabilidad, recuperación, personal, procesos de crédito y crecimiento de la cartera en las sucursales de la región.
•    Supervisar a los Gerentes de sucursales, promover su empoderamiento, generar planes de mejora y fomentar un clima laboral positivo.
•    Monitorear indicadores de desempeño, mantener un historial actualizado de la región y planificar la operación de manera eficiente.
•    Colaborar con otras áreas de la empresa, representar a la institución en actos patronales y mantener informada a la Universidad de MásKapital sobre cambios relevantes.
•    Participar en el proceso de selección de candidatos a puestos gerenciales mediante visitas domiciliarias y asegurar la correcta incorporación de talento.
•    Cumplir con las tareas asignadas por el superior inmediato y responder a las necesidades que se deriven de la naturaleza del puesto.

¿Qué buscamos en un candidato?

•    Licenciatura concluida o trunca (mínimo 50% de créditos).
•    Al menos 5 años en liderazgo regional o gerencial dentro de empresas financieras, microfinancieras o relacionadas
•    Disponibilidad para viajar constantemente, contar con licencia de conducir vigente.