Eres el principal encargado de la sucursal, en ti recae la responsabilidad de liderar, apoyar y motivar a cada uno de los colaboradores que conforman a tu equipo de trabajo, para lograr las metas globales establecidas
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
-
Jornada completa de 8 am a 5 pm
-
De lunes a viernes; sábados solo de acuerdo a la productividad
-
60% trabajo en campo y 40% oficina
-
Trato con clientes
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR CONSTANTEMENTE DENTRO Y FUERA DEL ESTADO POR PERIODOS INDETERMINADOS - CUANDO NO VIAJE SU SEDE SERÁ EN EL CORPORATIVO.
RESPONSABILIDADES
Supervisar la colaboración de los equipos de trabajo, tanto de promoción como de recuperación; supervisar y administrar el proceso de recuperación ejecutando planes para mantener la tasa de recuperación, realizar enfoque en procesos de mejora realizar análisis de crédito de acuerdo a estándares de metodología institucional.
-
Supervisar y administrar el proceso de promoción para aumentar la cartera de clientes.
-
Actualizar e informar la localización de grupos en la sucursal.
-
Vigilar que el flujo de las operaciones se mantenga constante a través de los sistemas institucionales.
-
Dar seguimiento a cartera vencida, comentando con Grupos morosos las posibles opciones.
-
Dar seguimiento a contratos de personal, de arrendamiento, de servicios, etc.
-
Supervisar desempeño de equipo de trabajo y gestionar su colaboración efectiva.
-
Tramitar licencias y permisos municipales para la operación de la sucursal.
-
Atender quejas de los clientes, mediante una atención personalizada y buscar solución a los problemas que plantean.
QUÉ ES LO QUE BUSCAMOS EN UN CANDIDATO
-
Licenciatura concluida o trunca
-
1 año de experiencia en manejo de personal
-
Disponibilidad para viajar a capacitación 4 semanas(todos los viáticos los cubre la empresa)
BENEFICIOS DEL PUESTO
-
Sueldo neto mensual durante 4 meses $11,830.00
-
Sueldo neto mensual después de las 4 meses $14,329.00
-
Pagos semanales (7 días)
-
Vales de despensa mensuales $750 después de 4 meses
-
Equipo telefónico
-
Periodo vacacional
-
Días de descanso por: cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos
-
Días inhábiles oficiales y de la CNBV
-
Seguro social
-
INFONAVIT
-
FONACOT
-
Reparto de utilidades anual
-
Aguinaldo
-
AFORE
-
Fondo de ahorro al doble
-
Capacitación pagada
- VIÁTICOS TOTALMENTE PAGADOS (HOSPEDAJE, TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN)