Corporativo | Auxiliar de mercadotecnia
Corporativo | Auxiliar de mercadotecnia

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO AUXILIAR DE MERCADOTECNIA!

Apoyar la ejecución y seguimiento de las estrategias de mercadotecnia y ventas, mediante el análisis de información comercial, coordinación de campañas y soporte a sucursales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales. 

¿Qué ofrecemos?

Al iniciar

  • Sueldo bruto mensual inicial: $9,451.00 (durante los primeros 3 meses).
  • Total neto mensual inicial: $9,071.00 en pagos quincenales de $4,535.00.

Después de 3 meses:

  • Sueldo bruto mensual: $10,776.00
  • Total neto mensual: $10,214.00 en pagos quincenales de $5,107.00.
  • Vales de despensa: $750 mensuales después de 3 meses.

Además:

  • Seguro Social, INFONAVIT, FONACOT.
  • Aguinaldo, Reparto de utilidades, Fondo de ahorro al doble.
  • Vacaciones y días de descanso adicionales por cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos.
  • Días inhábiles oficiales y de la CNBV.

Características del puesto

  • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de acuerdo a las actividades de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsabilidades

  • Ejecutar las actividades asignadas por el Jefe de Mercadotecnia.

  • Coordinar campañas y eventos promocionales.

  • Dar soporte de mercadotecnia a las sucursales.

  • Mantener actualizadas, completas y trazables las bases históricas de ventas y seguimiento del programa.

  • Asegurar la calidad, oportunidad y congruencia de los datos y evidencias recibidas de las sucursales.

  • Calcular el cumplimiento semanal y mensual, así como la semaforización preliminar para validación de la Jefatura.

  • Preparar reportes, gráficas y materiales de seguimiento para Jefatura de Mercadotecnia,

  • Dirección Comercial, Direcciones Regionales y Sucursales.

  • Identificar y comunicar oportunamente desviaciones, incumplimientos, contingencias y datos inconsistentes.

  • Dar seguimiento a retos, laboratorios de ventas, activaciones, capacitaciones, planes de acción y demás entregables.

  • Coordinar aclaraciones y correcciones con gerencias, direcciones regionales y áreas internas, sin sustituir su responsabilidad operativa.

  • Analizar el comportamiento histórico de los indicadores comerciales para identificar tendencias, oportunidades y factores que impacten el desempeño de ventas.

  • Elaborar recomendaciones y propuestas de mejora derivadas del análisis de información comercial.

  • Detectar riesgos comerciales de manera preventiva mediante el análisis de indicadores de desempeño.

  • Desarrollar indicadores y tableros ejecutivos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección Comercial.

  • Identificar áreas de oportunidad en campañas comerciales, programas de incentivos y estrategias de promoción mediante análisis cuantitativo.

  • Seguimiento y monitoreo en campo de sucursales.

 

¿Qué buscamos en un candidato?

  • Licenciatura en mercadotecnia, comunicación, administración o afin.
  • Experiencia de 1 año en ventas.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  • Saber manejar auto estándar y contar con licencia vigente.